Der er masser af opmærksomhed på mænd i sygeplejen i denne måned. Dansk Sygeplejeråd og Sygeplejestuderendes Landssammenslutning ønsker flere mænd i sygeplejen med kampagnen ”Mand kan blive sygeplejeske”.
Man kan på facebook møde flere mandlige sygeplejersker, hvilket jo er et godt startsted. Kampagnen er på få dage nået ud til flere hundredetusinde mennesker.
Det kan være svært at træde ud af de mere generiske standarder, og vanens magt fylder en del, når der skal udarbejdes plejeplaner, døgnrytmeplaner og handleplaner. Det kan være tidskrævende at opbygge tilpassede, personlige vinkler for hver borger, men det er også her, man kan gøre en forskel med en omsorgsfuld indsats.
De seneste ti år er der kommet mere fokus på personlig pleje, sundhedsfaglige opgaver, dokumentation og rehabilitering. I dag bruger medarbejderne mindre tid på socialt samvær med borgerne. Den situation kan påvirkes.
Digitalisering spiller en større og større rolle, når det kommer til at kvalitetssikre landets plejecentre og botilbud. Med et kun gryende fælles fodslag, er banen kridtet op, men hvordan er spillereglerne?
