Liv og
glade dage

Flere medier beretter om de store kommuners baby-besøgsordninger, der får mange rosende ord med på vejen. Det virker som en aldeles god idé at åbne dørene for besøgsbabyerDet skaber glæde, når forældrene kommer forbi med deres kærlighedsbevis, som de ældre kan spejle sig i. 

Magasinet Pleje citerer sundheds- og omsorgsborgmester i København, Ninna Thomsen: ”For de ældre er det noget af det mest livsbekræftende, når der kommer børn på besøg. Vi har allerede gode erfaringer med lokale samarbejder mellem plejehjem og daginstitutioner eller folkeskoler, og jeg er sikker på, at det bliver en succes, når de yngste borgere nu også kommer på plejehjemsbesøg,” siger hun.

Her kan vi bekræfte historien og i øvrigt opfordre til mindre skærmning og mere inddragelse af lokalmiljøet. Om det bliver i faste ordninger eller i uformelle tiltag, er ikke så vigtigt. Det er livsglæden til gengæld. Og den bliver så sandelig promoveret her. 

Dokumentation: Fra sur pligt
til værdifuld kommunikation

Dokumentation og registrering af ydelser optager mange ressourcer på plejehjem og bosteder. I takt med at de lovmæssige krav til dokumentation er steget, er den medfølgende arbejdsbyrde også steget. Realiteten i plejesektoren i dag er, at der bliver brugt 4 gange så meget tid på dokumentation end i 2005. På trods af at intentionen bag de skærpede krav er at sikre bedre pleje til beboerne, så er faktum, at personalet aldrig har haft mindre tid til at yde omsorg.

21.04.2017   |   LÆS MERE
Farvel til papirlisterne
Go-Live på Odinsgård, Vojens

Den endelige overgang fra de gamle arbejdsrutiner med papirbaserede systemer til en ny digital arbejdsgang kan være uoverskuelig ved første øjekast. Vi har fulgt forløbet, hvor personalet, lederne og beboerne på Odinsgård i Haderslev Kommune, da de skulle Go-Live med Sekoia.

05.04.2017   |   LÆS MERE
Data skal understøtte plejen
ikke styre den

I takt med at dokumentationskravene er blevet mere omfattende, er mængden af data, der bliver opfanget på plejecentrene og bostederne, i nogen grad tilsvarende mere omfangsrige. Langt hen af vejen er det positivt, da bevægelsen tillader ledere og medarbejdere at tage beslutninger baseret på fakta snarere end mavefornemmelser.

14.03.2017   |   LÆS MERE
Sekoia   /   Bredskifte Allé 5   /   8210 Aarhus V   /   kontakt@sekoia.dk   /   Tlf. 7229 2911 Sekoia
Bredskifte Allé 5   /   8210 Aarhus V
kontakt@sekoia.dk   /   Tlf. 7229 2911
Sekoia
Bredskifte Allé 5
8210 Aarhus V
kontakt@sekoia.dk
Tlf. 7229 2911